2016金立待遇如何

2016年，金立手机以其卓越的品质和人性化的服务赢得了广大消费者的喜爱。2016年金立的待遇究竟如何呢？**将从以下几个方面为您揭秘。

一、薪资待遇

1.基本工资：2016年金立员工的薪资水平在行业内具有竞争力，基本工资根据岗位和职级有所不同，但普遍高于同行业平均水平。

2.绩效奖金：金立重视员工的绩效表现，每年根据员工的业绩发放相应的绩效奖金，激励员工不断进步。

3.五险一金：金立为员工提供完善的五险一金制度，确保员工的合法权益。

二、**待遇

1.带薪年假：员工享有带薪年假，可根据个人需求安排休假时间。

2.婚假、产假：金立对员工的婚假、产假等家庭事宜给予充分支持，确保员工在家庭和工作中都能得到关爱。

3.健康体检：公司每年为员工提供一次免费的健康体检，**员工的身体健康。

4.员工活动：金立定期举办各类员工活动，如运动会、节日庆典等，丰富员工的业余生活。

三、培训与发展

1.职业培训：金立为员工提供丰富的职业培训课程，助力员工提升专业技能。

2.职业晋升：公司鼓励员工不断进步，为员工提供广阔的职业晋升空间。

3.师徒制：金立实行师徒制，让经验丰富的老员工带领新员工，共同成长。

四、企业文化

1.诚信：金立倡导诚信经营，以诚信为本，树立良好的企业形象。

2.团队合作：金立强调团队合作，鼓励员工相互支持、共同进步。

3.创新精神：金立鼓励员工勇于创新，为公司的持续发展贡献力量。

2016年金立的待遇在行业内具有较高的竞争力，公司注重员工的**、培训和发展，致力于为员工创造一个良好的工作环境。如果您对金立感兴趣，不妨加入我们，共同创造美好未来！